目前岛内游戏从业者的男女比基本稳定在7：3的状态，近两年未有大的变化，但相比前年,女性游戏人占比从39%跌落至近两年的29%，很是让男性同仁担忧.
年龄来看，今年大龄游戏人的占比略有减少，而20-25岁年轻段占比则由去年的12%增至17%，这说明游戏业新血不断涌入，中年游戏人被稀释。
职业分布来看，游戏研发岗位的游戏人占比达到了66%（程序、美术、研发策划），如果再加上制作人，则可达68%。
性别差异来看，34%的女性游戏人的工作是美术、8%为行销及公关、8%为客服、而程序仅3%；而对应的男性程序员占比则达19%，美术为15%，客服占男性游戏人比例仅4%。工种方面有较大的性别差异。
职务级别分布来看，男性游戏人的职务分布更有层次，高中低均有，不过64%的男性调查人群职务级别为专员。而反观女性游戏人，专员占比高达80%，职务更偏基层和执行，在游戏业女性经理人还是较少的，女性高级管理人极少。
薪资分布来看，月薪在5万新台币（合人民币10716元/月）的游戏人占比为20%，月薪在2万-3.5万新台币（合人民币4300元-7500元/月）的台湾游戏人占比为53%超过了半数。不满意当前薪资的台湾游戏人高达60%
不过有55%的游戏人表示今年有加薪，不过51%有加薪经历的游戏人表示加薪比例仅为3%（这近乎没有，如果算上通货膨胀），超过5%加薪比例的占比为33%
