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智联招聘第一财季净利1110万美元 同比增18%

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   腾讯科技讯 11月19日消息,据外电报道,智联招聘周三发布了该公司截至2015年9月30日的第一财季财报。财报显示,财报显示,智联招聘第一财季总营收为人民币3.495亿元(约合5500万美元),比去年同期的人民币2.935亿元增长19.1%,较公司此前预期的区间上限高出人民币550万元(约合90万美元);净利润为人民币7070万元(约合1110万美元),比去年同期的人民币5990万元增长18.1%。

  第一财季主要业绩:

  --智联招聘第一财季总营收为人民币3.495亿元(约合5500万美元),比去年同期增长19.1%,较公司此前预期的区间上限高出人民币550万元(约合90万美元);

  --智联招聘第一财季在线招聘服务营收为人民币3.127亿元(约合4920万美元),比去年同期增长23.7%;

  --智联招聘第一财季毛利率为93.5%,高于去年同期的92.8%;

  --智联招聘第一财季净利润为人民币7070万元(约合1110万美元),比去年同期增长18.1%;

  --不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出),智联招聘第一财季净利润为人民币7570万元(约合1190万美元),比去年同期增长10.6%;

  --智联招聘第一财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.30元(约合0.20美元)和人民币1.24元(约合0.20美元);

  --不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出),智联招聘第一财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.40元(约合0.22美元)和人民币1.32元(约合0.20美元)。

  --截至2015年9月30日,智联招聘所持现金、现金等价物、限制用途现金和定期存款总额为人民币20亿元(约合3.151亿美元),比截至6月30日的人民币19.101亿元增长4.9%。

  第一财季财务分析

  营收:

  智联招聘第一财季总营收为人民币3.495亿元(约合5500万美元),比去年同期的人民币2.935亿元增长19.1%。

  智联招聘第一财季在线招聘服务营收为人民币3.127亿元(约合4920万美元),比去年同期的人民币2.528亿元增长23.7%。智联招聘在线招聘服务营收的增长,主要由于使用公司在线招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第一财季中的独立用户人数为321,654人,比去年同期的264,978人增长21.4%,主要由于公司加强了获取和留住用户的措施,以及由于雇主日益利用互联网作为招聘员工的渠道。智联招聘第一财季每独立用户平均收入比去年同期增长1.9%,主要由于公司升级和保留客户,以及努力向客户销售增值服务。

  智联招聘第一财季其他服务营收为人民币3680万元(约合580万美元),比去年同期的人民币4070万元下滑9.7%。智联招聘的其他服务营收主要是指来自于各种补充性服务的营收,这些服务是为了迎合求职者在其职业寿命周期中的不同需求而推出的,涵盖从大学到毕业、首次求职到换工作等各个领域。这些服务在建立和加深智联招聘与求职者和雇主之间的关系方面具有高度的战略性意义。在中国的人才需求超过供应的形势下,这些服务将变得日益重要,可帮助我们的雇主用户找到最好的人才。

  毛利润和毛利率:

  智联招聘第一财季毛利润为人民币3.223亿元(约合5070万美元),比去年同期的人民币2.683亿元增长20.1%。

  智联招聘第一财季毛利率(即毛利润在净营收中所占比例)为93.5%,高于去年同期的92.8%。

  运营支出:

  智联招聘第一财季运营支出为人民币2.458亿元(约合3870万美元),比去年同期的人民币2.000亿元增长22.9%。

  智联招聘第一财季销售和营销支出为人民币1.713亿元(约合2700万美元),比去年同期的人民币1.334亿元增长28.4%。智联招聘销售和营销支出的增长,主要由于销售员工增加、销售佣金和商业开发支出增长、广告支出的增加、以及租赁费用增长。智联招聘第一财季销售和营销支出在净营收中所占比例为49.7%,高于上年同期的46.2%。智联招聘第一财季销售和营销支出中包括人民币1万元(约合0.2万美元)的股权奖励支出,去年同期的销售和营销支出中包括人民币10万元的股权奖励支出。

  智联招聘第一财季总务和行政支出为人民币7450万元(约合1170万美元),比去年同期的人民币6660万元增长11.9%。智联招聘总务和行政支出的增长,主要由于员工薪酬成本、股权奖励支出以及折旧支出的增长。智联招聘第一财季总务和行政支出中包括人民币500万元(约合80万美元)的股权奖励支出,去年同期的总务和行政支出中包括人民币840万元的股权奖励支出。

  运营利润

  智联招聘第一财季运营利润为人民币7650万元(约合1200万美元),比去年同期的人民币6840万元增长12.0%。智联招聘第一财季运营利润率(即运营利润在净营收中所占比例)为22.2%,低于去年同期的23.7%。智联招聘在第一财季中认列了人民币500万元(约合80万美元)的股权奖励支出,去年同期为人民币850万元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则),智联招聘第一财季运营利润为人民币8150万元(约合1280万美元),去年同期为人民币7690万元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则),智联招聘第一财季运营利润率为23.6%,低于去年同期的26.6%。

  智联招聘第一财季的净投资和利息收益为人民币700万元(约合110万美元),较上年同期的人民币330万元增长107.6%。智联招聘第一财季其它支出为人民币350万元(约合60万美元),高于上年同期的人民币20万元。

  净利润:

  智联招聘第一财季净利润为人民币7070万元(约合1110万美元),比去年同期的人民币5990万元增长18.1%。

  不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出),智联招聘第一财季净利润为人民币7570万元(约合1190万美元),比去年同期的人民币6840万元增长10.6%。

  每股美国存托凭证基本和摊薄收益:

  智联招聘第一财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.30元(约合0.20美元)和人民币1.24元(约合0.20美元),去年同期分别为人民币1.18元和人民币1.06元。不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出),智联招聘第一财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.40元(约合0.22美元)和人民币1.32元(约合0.20美元),去年同期分别为人民币1.34元和人民币1.22元。

  现金和现金等价物、限制性现金及定期存款:

  截至2015年9月30日,智联招聘所持现金、现金等价物、限制用途现金和定期存款总额为人民币20亿元(约合3.151亿美元),比截至6月30日的人民币19.101亿元增长4.9%。

  智联招聘第一财季通过运营活动产生的净现金为人民币4550万元(约合720万美元),较上年同期的人民币7550万元下滑39.7%。

  业绩展望

  基于当前的市场状况以及公司的当前业务,智联招聘预计2016财年第二财季总营收为人民币3.90亿元(约合6140万美元)至人民币4.00亿元(约合6290万美元),同比增长14%至17.0%。这一预期反映了公司管理层的当前和初步观点,未来可能有所改变。

  市场预期及股价表现

  智联招聘第一财季业绩好于市场预期。汤森路透的调查显示,市场分析师此前平均预计,不按照美国通用会计准则,智联招聘第一财季每股美国存托凭证摊薄收益为人民币1.25元,营收为人民币3.5370亿元。

  智联招聘股价周一在纽交所常规交易中下跌0.26美元,跌幅为1.75%,报收于14.62美元。过去52周,智联招聘最低股价为11.65美元,最高股价为18.68美元。(明轩)