文/易北辰
（一）
北辰从事互联网行业10年有余，亲历了周遭互联网公司的起落浮沉，有的公司成功赴美上市，百亿市值，有的在历史的浪潮中暗淡离场，分崩离析。
从来没有一个行业像互联网这般精彩绝伦、史诗般震撼。而就在这几年间，天变了！一个叫移动互联网的家伙闯进这个世界，颠覆这个所有的运行规则。
有人手足无措，有人拍手称快。而作为征战互联网行业十几年的老兵，我忽然意识到这可能是一场前所未有的时代，它声势浩大，力量凶猛，且呈指数级的爆发式增长……
移动互联网，它是未来统治这个世界的力量。
于是，我试着去认识它、研究它、了解它，其间我走访了小米、乐视、华为等超过100家移动互联网顶级公司，拜访马云、张朝阳、雷军、周鸿祎等互联网顶级大佬，参加了近500多场移动互联网沙龙，但我发现一切都是徒劳，因为移动互联网的世界太过浩瀚和伟大。
移动互联网时代最大的不变就是变！在瞬息万变的移动互联网时代，不冒险就是最大的风险。于是我们看到几乎所有的传统企业老板得了互联网焦虑症，生怕猝不及防，明天自己的业务和生意就被看不见的对手颠覆了。
（二）
那么既然移动互联网这么变化莫测？如何应对？
今天我们谈谈，移动互联网时代哪些东西是不变的！
任何新产品、新营销、新行业、新格局，外表如何绚丽无常，驱动他们的轴心却是不变!只要抓住移动互联网这一核心抓手，便掌握了通过移动互联网世界的密码！
这个密码是什么？就是学习力！
过去一年，一些变化正在发生，房地产红利正在消逝、股票市场琢磨不定、创业公司生死一线。似乎已经没有稳定的投资标的。这样的观点盛行一时，而这却是大错特错。
投资脖子以上的东西，头脑，才是永远最好的投资。房子可以贬值、车子行将折旧、股票可以跌停。但是投资大脑、投资智慧，却永不过时。
移动互联网时代讲究七字诀：专注、极致、口碑、快。
七个字，相铺相成，自成逻辑。只有百分之百专注，才能产生极致的用户体验。只有百分之百用户满意的服务体验，才会产生口碑，只有百分之百的优秀口碑，企业才能实现指数级快速增长。
而快几乎是七字诀中的核心要义。天下商业，唯快不破。领先对手一步发布颠覆性的产品，领先对手一步登录纳斯达克，差距不是一、两亿美金的得失，而是成功和死亡的分水岭。
移动互联网时代打造爆品讲究快速迭代，而真正的爆品，真正的快速迭代是企业发展需要的智慧、人才贮备、人力资源、应对移动互联网风浪的敏捷心智。
（三）
上一周，受苏宁和海尔邀请，前往南京。闲暇功夫，前往南京大蓉和酒店和好兄弟“部长”叙旧。“部长”是域名圈的达人，还有一个身份标签“前360员工”。众所周知，360员工受其老板周鸿祎影响，个个骁勇善战，勇不可挡，执行力超强。
部长跟随国家号召，进入“大众创业，万众创新”的洪流，公司项目涉及移动互联、互动娱乐、资讯门户、生态农业。俨然一个集团模样。一年前，参观他的公司，为他取得的成就感到欣慰，表达祝贺的同时，当时和他说了一句我的希望：有机会，做一件专注的事情，做到极致，一针捅破天。”
一年后，和“部长”久别重逢。“部长”带来了一位他的合伙人Miller。Miller年纪比“部长”稍大些，接人待物，为人处事，更显沉稳。我和他们分享最近在北京的一些见闻，Miller总是在认真的倾听，眼神中充满笃定，对自己的业务似乎又若有所思。
当晚我们对于商业的理解、对于移动互联网的发展碰撞了不少火花。
部长告诉我，他要做一个网站，叫“中介网”。跟我说话的态度特别坚决和肯定。
让我想起一年前，采访淘世界CEO陈丹丹，他的一句话让我印象深刻：“我跟我的朋友和投资人说我要做淘世界，像有一道光击中了我，好像我就是被上天选中，这辈子要做这一件事”。
虽然没有问，我想部长应该有这种感觉。我总结为一种“使命感”。仿佛要用尽一生的力气和才华去完成这一件事。
现在“中介网”的创始团队，构成了三驾马车结构。部长善运营和执行，政委长于管理和分析，Miller拥有非凡的商业经历和阅历。
当晚，像极了当年刘关张桃园三结义的场景，可惜政委有事没来。不然，北辰亲自见证“中介网”扬帆起航也是幸事一件。
Miller 问我，有什么书可以推荐。我推荐了我的一本新作《读懂移动互联网时代》。关于过去两年我对移动互联网的观察和理解。
过了几日，我已经回京，收到Miller发来的截图。这是我万万没想到的，很震撼。
Miller买了50本作品分发和中介网的小伙伴们，中介网的小伙伴周一上班统一开始学习。未来他们或将设定每周一日的阅读日，学习最新的技术、方法、思想。以应对日益复杂的移动互联网商业环境。
北辰在北京互联网圈混迹多年，接触了顶级互联网公司的许多业务部门，但是南京的“中介网”依然让我感受到震撼。超强的学习能力，快速执行，快速反应能力。
我在朋友圈随即写了一句话：一个互联网团队能否成功？核心就是团队的学习力！
所有的资产都会贬值，但是智慧不会，学习不会。
拥有快速的学习力，就掌握了快速迭代思维，快速迭代产品，快速迭代公司，快速迭代人生的密码！
你的团队是移动互联网团队吗？你的团队是否拥有快速迭代的密码？
