我有个工作狂闺蜜，上得了厅堂、下得了厨房、玩得转职场、买得起大房。
生孩子前，她信心满满，觉得自己活不成养了三娃的川普伊万卡，至少可以当个一路养娃、一路奋斗的职场辣妈。
但现在她因为坚持母乳喂养，把自己活成了奶娃机器人，升职、加薪都不敢再想，旅游也成了奢望。
其实，曾经的伉俪佳偶安吉丽娜和皮特的龙凤胎，也是一路母乳喂养的，但是在中国，当妈难，当母乳妈妈难，当身在职场的母乳妈妈尤其难。
职场压力大，难以平衡育儿和事业
有了《劳动法》托底，职场上的男女平等，基本上算实现了————但孕妇和初为人母的职场妈妈，在职场上的弱势地位，还相当普遍。
闺蜜一天的时间清单是这样的：白天保姆、婆婆带孩子，她早上七点半起床，九点到公司，每隔一两个小时到卫生间挤奶————没办法，公司并没有专门的母婴间。晚上七点左右必须到家，因为保姆要交接班。曾经工作狂的她，如今只能勉为其难向领导申请，加班工作回家再做。
七点多到家后，她扒拉几口晚饭，然后开始陪娃。八九点娃睡觉，她打开电脑加班。八个月的娃，一夜要醒好几次，闺蜜睡醒朦胧喂完奶，再凑合闭上眼。
“从孕后期开始，到现在快一年，我就没睡够过睡饱过。”
战战兢兢平衡着孩子和职场，升职、加薪的美梦却要暂时搁置。发现怀孕前不久，公司曾找闺蜜谈话，准备给她升职，现在闺蜜再也没听过这茬。公司的顾虑也可以理解，有了娃，工作上的心思就少了三四分。
闺蜜不算最惨的————今天，孕妇小G的遭遇在朋友圈刷了屏。
小G在某创业公司辛辛苦苦干了三年，终于熬上了总监。但公司知道她怀孕后，一连串降职、隔离、扣薪、被踢的戏码就陆续上演了。
5月，她发现怀孕后，立刻向CEO和副总裁汇报。结果副总客套之后，立刻就问“孩子要不要”，“你老公啥想法”。
到了月底，她就被告知，因为怀孕，她已不再适合担任总监，必须降职转岗到助理等内勤岗位；7月，她的办公桌被清理；8月初，公司扣发了她上月工资————公司步步紧逼，小G节节败退，三年奋斗一次清零。
遭受职场压力的可不止普通人，连明星也逃不掉。因为喂养孩子、身材变形被吐槽的马伊琍，就是其一。
2015年出演电视剧《北上广不相信眼泪》时，原本条顺盘靓的马伊琍，在剧中胸部下垂、身材走样，一时间舆论汹汹，说马伊琍“不穿内衣拍戏”。
舆论中的马伊琍写了篇长微博，解释了这一疑团。开拍时，马伊琍的小女儿刚8个月，“很多人劝我8个月足够了，还要拍戏太累了，还是断奶吧”，但马伊琍觉得，母乳更好，坚持不断奶。
拍剧期间，马伊琍因为手动挤奶，得了腱鞘炎，手关节肿痛。早上挤完奶，“衣服松垮合适，到了下午随着涨奶，衣服开始紧绷，两肩不由自主地内扣，开始驼背。”
马伊琍说，“是的，所以你们看到的潘芸，她的身形微微水肿，腰有点粗，胸部明显下垂，请你们理解，哺乳期的妈妈为了奶水好，每天要吃很多很有营养的东西，不能穿任何塑形内衣，只能穿非常舒适宽松的哺乳背心。对于我这样拍戏又背奶的职业女性，每天眼睛睁开就是吸奶，工作十几个小时，回家吸完奶就赶紧睡觉，没有运动或休闲的时间，我必须接受这样的我。”
马伊琍一边奶娃，一边拍戏，儿女、事业都要的拼命劲儿，让公众了解了职场妈妈的不易。但更多的职场妈妈，并没有发声诉苦的机会。
能生不能养？舆论压力大
三四个月前，还有个更惨烈的职场妈妈悲剧。
一位32岁的母亲，带着两岁的女儿去公司面试。为了防止孩子在面试中吵闹，公司员工将孩子带出去看管。结果，因为员工疏忽，孩子坠梯身亡。
这位妈妈遭此悲剧，已经是肝肠寸断，痛不欲生，但在舆论上，她遭遇到的苛责，可比同情多多了。对母亲的指责主要是，“没尽到自己监护人的责任”，“既然有孩子，为啥要出来工作”，“女人应该在孩子幼儿园之后再去工作”，“跟孩子比，工作有那么重要吗？”
讲真，女人为了孩子，完全脱离职场，回归家庭主妇，看似一种自主选择，其实只是少数人才有机会享有的特权。
首先，妈妈能够舍弃打拼多年的事业，甘心回归家庭，这种选择，其实是一种自我牺牲————但，孩子的背影总是越走越远，不会永远陪伴父母，这种断送个人事业的牺牲，真的能获得孩子理解吗？真的值得提倡吗？
其次，老公挣钱多，或者，家里财富自由，不是暂时眼前的自由，必须是彻底的财富自由。就这一个条件，可能就把整个底层以及中产都滤掉了。
前几天，跳楼的中兴IT男，人到中年，妻子家庭主妇，一人养着俩孩子、双方父母和夫妻两个，共8人。刚被公司辞退，就陷入万劫不复的绝望之中，跳楼了事。
IT男自杀了，最可怜的是活着的妻子，当了多年家庭主妇，下有儿女一双，上有父母两对，职场里哪还会有她的位子，她和家人下半生如何聊以度日？
再次，夫妻感情好，丈夫、公婆不嫌弃，社会不指责。
选择工作，好事者可能指责，“现在当妈太容易了，只管生不管养，一点都不关心孩子。”
要是真的选择回家带孩子吧，家庭和社会照样不放过她们。
所谓，经济基础决定上层建筑，其实也决定了家庭地位。在家带孩子，可比工作累多了，但家庭主妇总被指责为吃闲饭的，被老公养着，多数时候家庭地位不高，得不到丈夫和公婆的尊重。
而且，社会还要指责她们不思进取，不够独立，为了孩子放弃自己，除了带孩子什么都不会干！
讲真，带孩子，可是体力、智力兼备的重活，很多原本以为带孩子容易的奶爸们，周末在家带一天孩子，周一到周五的工作，都被当成休假了。
台湾艺人小S，生了三个女儿，也没耽误演艺事业，算得上职场辣妈的典范了吧，但是这个典范过得也很辛苦。
她喂养孩子心情濒临崩溃时，老公压根不理解她、不安慰她，也不体谅她。小S怀孕，也没挡住老公去夜店。小S打算带俩孩子去美国旅游，结果老公责怪她，为啥不三个孩子一块带去？小S愤愤不平的跟康永吐槽说，“他们不觉得这事情是很累的耶？！”
配套不到位，环境不友善
工作、奶娃压力大，我劝闺蜜出去散散心，她原本就爱玩爱闹爱旅行。闺蜜一听，立刻摆摆手，“我都一年多没出去旅游了。带孩子出门，就得手提肩扛，带一堆东西，比军训拉练还累。母婴室也太少，喂奶太尴尬、不方便。”
母婴室配套不到位的尴尬，马伊琍也吐槽过，国内的母婴室配置很不标准，带孩子外出很不容易，整个社会“都批评中国年轻妈妈们懒惰不肯母乳喂养、不亲自带孩子，可是现实状况确实是整个大环境不够体谅妈妈们。”
首先，母婴室实在太短缺了。
两天前有篇刷屏的新闻说，北京首都机场T2航站楼，把母婴室设在了男厕所中，而且，该母婴室经常被男烟民占去当吸烟室，烟味熏死人。机场却表示，如此设计是因为女卫生间“没有地方”。
在日本、美国、澳大利亚，人流量大的公共场所，母婴室几乎和卫生间一样普遍。比如，日本明确规定，建筑面积5000平米以上、有婴儿和母亲出入的场合，必须配套建设母婴室。
但在中国，母婴室还是稀缺品。
去年，为了呼应全面放开二胎的政策，卫计委牵头，联合多个部委，出台了《关于加快推进母婴设施建设的指导意见》。
文件说，力争到2016年底，省会城市应配置母婴设施的机场、主要火车站（包括高铁站）均按要求配置母婴设施；其他地区公共场所应配置母婴设施的，配置率不低于50%。
从这个文件要求就能看出，中国母婴室，在省会以上城市，尚未达标，更遑论三四五六线城市、城镇，以及广大的农村地区呢？
其次，建成的母婴室多数不达标。
去年年初，马伊琍带着拉肚子的小女儿赶到了机场母婴室，但是母婴室里没有洗手池，赶到女厕所，结果没有尿布台，后来整条裤子弄脏了。狼狈的马伊琍，扔了裤子，用外套裹着小女儿，逃难一般，跑出了机场。
国内的很多母婴室，形同虚设，基本的尿布台、洗手池、椅子、插座、垃圾桶、洗手液等基本设施，都不到位，马伊琍说，“真心希望能给母婴室来个标配，让宝宝们从小就被尊重，让妈妈们能安心带宝宝出行！”
但是，短期内，依靠马伊琍的呼吁，以及卫计委的政策，难以解决母婴室短缺的问题—————卫计委出台的指导意见，并不具备强制效力。而且，由于母婴室是纯粹的基础设施，建设成本较高，让写字楼、商场等重新规划内部空间，主动出让寸土寸金的空间，打造母婴室，并不那么容易。
而在政策之手自外，引入商业力量，推动母婴室建设，或许是个良策。
阿里巴巴近日宣布，未来两年内，天猫将与品牌商共建1000个智慧母婴室，覆盖范围除了百货和购物中心，还包括超市、酒店、机场和火车站等公共场所。
在天猫智能母婴室，有无人贩卖机，可以购买小包装的奶粉、纸尿裤、婴儿湿巾等商品，轻轻点击，自动售货。妈妈们再也不用手提肩扛，负重出门了。
母婴室内的天猫精灵，可以语音控制哺乳间内的灯光和窗帘，调奶器，加湿器，净化器，也可以语音控制室内的音乐，解放了妈妈抱着孩子的双手。
而云货架，则是基于天猫技术的在线购物系统，一旦有人靠近，屏幕会自动感应出菜单页面，妈妈看中的商品，可以立刻下单送货到家。
可以说，天猫的母婴室，既解决了母婴室极为短缺的公共痛点，也成为了新零售的入口，实现了公共效应和商业效应的双赢。
为了让母婴室的功能更为完善，产品更为丰富，天猫引入了惠氏、美赞臣、美素佳儿、达能和雅培在内的多个国际一线母婴品牌，加入了智能母婴室的共建计划。
讲真，有了母婴室，也许中国妈妈们，从奶娃机器到职场辣妈的距离，就走近了几步。
