3月19日消息，据知情人士透露，腾讯正在进行大规模的中层裁撤，10％的中层去职比例意味着腾讯正在经历着大规模的调整，这也是公司历史上第三次组织架构调整。
自2018年年底内部员工大会后，腾讯开始裁撤一批中层干部。腾讯中干主要包括总经理级别、助理总经理、副总经理，某些角度下，一些副总裁也被认为在中干范围内。腾讯整体预计有两百多名中干，据内部人士透漏，实际调整甚至超过了10%这个比例。
据传，此次裁撤的主要是司龄十几年的老员工，意在为为年轻人让路，提拔更多年轻人担任管理层，给年轻员工提供更多的机会。不过，这场悄无声息的人事调整几乎完全在水面之下进行，没有官方公告或声明。
此次对中层的裁撤也不是毫无苗头，马化腾在架构调整前的香港战略会上曾向总办同事提问，“腾讯一两千个总监级干部里，30岁以下的有多少？”答案是不到十人。相比80后担任重要职位独挑大梁的阿里，腾讯确实没有给年轻人太多机会。
不仅是腾讯一家，此前，京东、新东方等企业也都透露将整理中层，加强管理的信息。京东更是在集团开年大会上宣布，2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。
这些公司的具体目的，是否如腾讯一样，是为了实现中层管理人员的年轻花，现在还不得而知，只能看之后的具体调整，那就让我们拭目以待吧。
