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未来10年我国将迎来最大“退休潮” 低龄老年人就业引热议

 也许你会吐槽:工作了大半辈子,退休了还不好好享受生活?在注重孝道的中国社会,老人颐养天年是再自然不过的事,但随着医疗和生活水平的进步,仍留有活力的低龄老人选择发挥余热再就业,已经成了一种新趋势。

  不久前,《半月谈》发文称,未来10年间,我国将迎来史上最大“退休潮”,60后(指60岁退休以后)群体正以平均每年2000万人的速度退休,其中不少女性在年满50岁时,就切换到了退休养老的人生下半场。近段时间,有关老人就业的话题,也频频登上热搜。

  58岁清华毕业找不到超5000元的工作 低龄老年人就业引热议!

  去年8月,面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。从岗位信息看,保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。

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  求职的老年人年龄普遍集中在55-65岁之间,其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁,甚至遭遇无企业问津的情况。

  从目前老年人求职情况来看,不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主,所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端,除中国老年人才网之外,大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区,但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。

  政策之下,为有需求的老年人和匹配工作间搭起一座桥梁尤为重要。第七次全国人口普查数据显示,我国60岁及以上人口中,拥有高中及以上文化程度的有3669万人,比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高,他们能涉足的岗位也越来越多。

  老年人实现再就业,缺的就是平台和机会。业内人士判断,随着中老年专属的互联网产品、文化旅游、线下门店增多,有望诞生一批更适合老龄人群的新职位,让老年人全方位参与到老年行业的发展过程中。互联网招聘平台也将持续优化平台适老化服务,让更多老年人直接受惠资源整合与技能匹配价值。

  2018年春,阿里巴巴发布的一则招募帖子,意外爆红。

  当时,阿里以年薪35至40万元,招聘资深研究专员,其中“必须满足60岁以上才能应聘”的这项条件,让不少人大为吃惊。

  一时间,有人调侃,爸妈赚的钱比我多;也有人赞扬,要跟上时代,不能让时代甩了你。从流出的数据显示,仅一周,就有3000多位老人递了简历。

  报名的老人可谓多才多艺。有清华大学毕业、喜欢交流AI、区块链等新技术话题的李阿姨,有会创作H5手机动画的黄叔叔,还有学员多达200多位的杭州广场舞领袖章叔叔……

  尽管不少老人找工作受挫,但其实,老人工作的市场并不小,特别是有一技之长的老人。有专家说,在劳动年龄人口总量减少的情况下,一些岗位“用工荒”问题,可让有意愿继续工作的退休老人,作为劳动力补充。

  中国老龄科学研究中心与社会科学文献出版社发布的《老龄蓝皮书:中国城乡老年人生活状况调查报告(2018)》提到,我国有9000多万的60岁以上老年在业人口。

  随着互联网的发展和各类直播、短视频等新平台的兴起,老人的就业市场变得越来越广阔,游戏UP主、电商主播、淘宝模特、老年KOL等新职业,为老人就业带来更多机遇。

  61岁的杭州网络红人夏阿姨,退休后开始拍短视频,分享自己的生活日常,如今她的粉丝已突破50万。最近,有不少平台找她合作,她带动身边的姐妹一起加入直播行业,还感觉人不够。

  据BOSS直聘数据显示,2022年,在该平台上活跃的55岁以上求职者数量同比上涨27%,明确“欢迎退休人员”岗位也同比上涨33%。

  实现老有所为,已成为我国新时代老龄工作的重点之一。中共中央、国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》明确,在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业,探索适合老年人灵活就业的模式。鼓励各地建立老年人才信息库,为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。

  (图源网络 中国小康网综合浙江日报、北京商报、金陵晚报)

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